Codex adapter note

This skill is generated from skills/management-deep-dive.md so Claude Code and Codex users share one canonical workflow.

• Treat $ARGUMENTS as the user's request in the current Codex thread.
• When the source mentions Claude-only surfaces such as Task, Agent, WebSearch, Bash, Read, or Write, use the closest Codex capability available in this session: subagents when available, web search when needed, shell commands for local tools, and normal file edits for workspace files.
• Use shared project tools from tools/ in this repository. Prefer running commands from the repository root with paths like python3 tools/financial_rigor.py ...; if the current thread starts outside the repo, locate the actual checkout path first instead of assuming a fixed home-directory path.
• Before starting research, run the date command to confirm today's date; treat it as the baseline for "latest" data and state the data cutoff date in the report header. Never assume the current date from training data.
• Preserve the research quality rules from AGENTS.md: cross-check financial data, use exact arithmetic tools for valuation/math, and clearly label uncertainty and source gaps.

管理层纵深研究：买股票就是买人

对 $ARGUMENTS 进行管理层深度研究。

支持输入格式：公司名 或 人名 公司名，例如：美团、王兴 美团、黄仁勋 英伟达

"买股票就是买人。找到你信任的人，然后长期持有。", , 段永平

"评估管理层，要看他们在没人看着的时候做什么。", , 巴菲特

设计理念

大多数投资分析对管理层的评估停留在表面：履历、持股比例、薪酬。但巴菲特花大量时间和管理层吃饭聊天，李录说他投资的本质是投人，段永平说买股票就是买人。

本Skill是 /investment-research 第五步管理层评估的深化版。当标准投资研究中管理层评分不确定（★★★或以下）、或管理层是核心投资逻辑时，使用本Skill做纵深研究。

AI无法和管理层吃饭，但可以通过公开信息做到：

• 追踪管理层的话与做是否一致（承诺vs兑现）
• 分析每一笔重大资本配置决策的回报
• 从困难时期的决策中推断品格
• 通过员工/商家/客户的反馈侧面验证

执行流程

第一步：识别关键管理层并启动并行数据收集

使用 WebSearch 确认以下关键人物：

角色	姓名	任期	背景	持股/期权
CEO/董事长
CFO
创始人（如不在位）
实际控制人（如不同于CEO）
其他关键高管

注意：区分"谁在做决策"和"谁的名字在头衔上"。有些公司创始人虽然卸任但仍是灵魂人物（如黄峥之于拼多多）。